在现代企业培训中，如何让员工保持高度的参与度和积极性，是每个培训师都需要面对的问题。今天，我们就来分享一套精心挑选的12个培训小游戏，这些游戏不仅能够活跃现场气氛，还能有效促进团队协作与沟通能力。

第一个游戏叫做“名字接龙”，适合新员工融入集体时使用。每位参与者需用前一位同事的名字首字母作为自己说出词汇的首字母，这样既能记住大家的名字，又增加了趣味性。

第二个游戏是“盲人方阵”，通过蒙住眼睛完成指定任务的方式，考验团队成员之间的信任与默契程度。

第三个游戏“人体拼图”则更侧重于创意和执行力，将一张大图片分割成若干小块后分发给不同小组，让他们合作拼凑完整幅画作。

第四个游戏“传递信息”利用简单的文字或图画进行信息传递，过程中容易产生误解，从而引发笑料并提醒注意沟通细节的重要性。

第五个游戏叫“急速60秒”，要求团队在有限时间内尽可能多地回答问题，锻炼快速反应能力和知识储备量。

第六个游戏“记忆大挑战”通过展示一系列物品后迅速遮挡，测试大家的记忆力水平，并鼓励相互帮助以共同完成目标。

第七个游戏“创意广告语”让每位成员发挥想象力为某个产品设计一句广告词，既激发了创造力也增强了归属感。

第八个游戏“角色扮演”模拟真实场景下的对话交流，有助于提升人际交往技巧以及解决问题的能力。

第九个游戏“数字接力赛”需要所有人按照顺序报出连续递增的数字，看似简单却充满挑战，可以很好地检验团队配合情况。

第十个游戏“谁是卧底”是一款经典的派对游戏，通过描述特定事物找出隐藏在其中的“卧底”，非常适合用来缓解紧张的工作氛围。

第十一个游戏“真心话大冒险”虽然老少皆宜，但在正式场合下使用时需要注意尺度控制，确保不会触及敏感话题。

最后一个游戏“搭建高塔”则是物理实践类活动，利用有限材料建造最高最稳固的结构，培养动手操作及规划布局的能力。

以上就是我们为大家准备的12个培训小游戏集锦啦！它们形式多样、内容丰富，相信定能为您的每一次培训增添一抹亮色。当然，在实际运用过程中还需要根据具体情况进行适当调整哦！