在纪律处分的相关规定中，针对多人共同实施违纪行为的情形，通常会根据其在违纪过程中的作用和责任大小进行区分处理。对于“二人以上（含二人）共同故意违纪”的情况，法律或纪律条文中往往会对“为首者”作出更为严厉的处罚，以起到警示和震慑的作用。

这一原则的核心在于明确责任划分，强调组织性、策划性和主导性行为的严重性。所谓“为首者”，通常是指在违纪行为中起组织、策划、指挥或主要推动作用的人。这类人在整个违纪过程中具有明显的主导地位，其行为不仅直接影响了违纪结果的发生，还可能对其他参与者产生引导或胁迫作用。因此，在纪律处分时，对其从重处理是符合公平与正义原则的体现。

当然，这一规定并非绝对适用。在实际操作中，若相关条例中有特别规定，则应优先适用该特别条款。例如，某些特定类型的违纪行为可能因涉及更严重的后果或社会影响，而被单独列明处理方式，此时“从重处分”的原则可能会被调整或替代。

此外，值得注意的是，即使对“为首者”进行了从重处分，也不能忽视对其他参与者的责任认定。对于那些虽未直接主导但积极参与、协助或默许违纪行为的人员，也应当根据其具体行为和情节轻重，给予相应的处理，确保纪律执行的全面性和公正性。

综上所述，“二人以上（含二人）共同故意违纪的，对为首者，从重处分，本条例另有规定除外”这一规定，体现了对组织性、主导性违纪行为的严格管控，同时也为特殊情况下的灵活处理提供了依据。在实际工作中，应结合具体案情，准确把握责任归属，确保纪律处分既有力又合理。