【录用通知书模板】在企业招聘过程中，录用通知书是确认候选人接受职位的重要文件。它不仅是对员工的正式通知，也是公司制度和文化的一种体现。一份规范、清晰的录用通知书，有助于提升企业的专业形象，并为后续的入职流程打下良好基础。
以下是一份常见的“录用通知书”模板，并附上表格形式的展示，便于理解与参考。
一、录用通知书
1. 明确标明“录用通知书”字样，作为正式文件的标识。
2. 公司信息：包括公司名称、地址、联系方式等基本信息。
3. 被录用者信息：包括姓名、性别、身份证号、联系方式等。
4. 职位信息：注明拟聘职位、部门、工作地点等。
5. 报到时间：明确要求被录用者到岗的时间及具体安排。
6. 薪资待遇：说明基本工资、奖金、福利等详细信息。
7. 试用期规定：注明试用期限及转正条件。
8. 其他事项：如需提供相关材料、签订劳动合同等注意事项。
9. 签字部分：由公司负责人和被录用者双方签字确认。
二、录用通知书模板（表格形式）
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 录用通知书 |
| 公司名称 | [公司全称] |
| 地址 | [公司地址] |
| 联系方式 | [电话/邮箱] |
| 被录用者姓名 | [姓名] |
| 性别 | [性别] |
| 身份证号 | [身份证号码] |
| 联系电话 | [联系电话] |
| 拟聘职位 | [职位名称] |
| 所属部门 | [部门名称] |
| 工作地点 | [工作地点] |
| 报到时间 | [具体日期] |
| 薪资待遇 | [月薪/年薪及结构] |
| 试用期 | [试用期时长]，试用期工资为[金额] |
| 签字确认 | 公司代表签字：__________ 日期：__________ 被录用者签字：__________ 日期：__________ |
通过以上内容的整理，可以确保录用通知书既具备法律效力，又符合企业内部管理的需求。建议企业在使用时根据实际情况进行适当调整，以保证信息准确、合法合规。
