【从业人员安全管理制度】为加强企业对从业人员的安全管理，保障员工生命安全和身体健康，同时确保企业生产运营的正常进行，特制定本《从业人员安全管理制度》。该制度旨在明确各级管理人员和从业人员在安全生产中的职责，规范操作流程，预防安全事故的发生。
一、制度目的
1. 明确从业人员在安全生产中的责任与义务；
2. 规范员工行为，防止因操作不当引发事故；
3. 提高员工安全意识和应急处理能力；
4. 建立健全安全管理机制，提升整体安全管理水平。
二、适用范围
本制度适用于公司内所有正式员工、临时用工、外包人员及进入厂区的外来人员。
三、管理制度
| 管理内容 | 具体要求 |
| 安全培训 | 所有新入职员工必须接受岗前安全培训，每年至少参加一次复训；培训内容包括岗位风险、应急措施、设备操作等。 |
| 操作规范 | 员工须严格按照操作规程执行任务，禁止违规操作或擅自更改工艺流程。 |
| 劳保用品 | 根据岗位需求配备相应的劳动保护用品，如安全帽、防护手套、防尘口罩等，并定期检查更换。 |
| 安全检查 | 各部门负责人需定期组织安全检查，发现隐患及时整改，记录在案。 |
| 应急预案 | 制定各类突发事件应急预案，定期组织演练，提高员工应对突发事件的能力。 |
| 责任追究 | 对违反安全规定的行为，视情节轻重给予警告、罚款、调岗或辞退处理。 |
| 信息沟通 | 建立畅通的信息反馈渠道，鼓励员工提出安全隐患和改进建议。 |
四、实施与监督
1. 由安全管理部门负责制度的制定、修订和执行监督；
2. 各部门负责人需配合落实相关安全管理措施；
3. 安全管理部门定期对制度执行情况进行评估与改进。
五、附则
1. 本制度自发布之日起施行；
2. 本制度解释权归公司安全管理部门所有。
通过严格执行《从业人员安全管理制度》，能够有效降低事故发生率，营造一个更加安全、稳定的工作环境，为企业持续健康发展提供坚实保障。
