【高温费发放标准2024】随着夏季高温天气的频繁出现，各地对高温作业劳动者的保障措施也逐步完善。2024年，多地继续落实高温津贴政策，旨在保障劳动者在高温环境下的基本权益和身体健康。本文将对2024年全国主要地区高温费发放标准进行总结，并以表格形式呈现，便于查阅与参考。
一、高温费发放的基本原则
根据国家相关规定，高温津贴是用人单位在高温天气期间，为保障劳动者健康而给予的一种补贴。通常情况下，当室外气温达到35℃及以上时，用人单位应向符合条件的劳动者发放高温津贴。具体发放标准和方式由各地政府结合实际情况制定。
二、2024年部分省市高温费发放标准汇总
| 省市 | 高温费标准（元/天） | 发放时间 | 适用对象 | 备注 |
| 北京 | 12元/天 | 6月-9月 | 从事户外作业人员 | 每日发放 |
| 上海 | 12元/天 | 6月-9月 | 一线工人、建筑、环卫等 | 不得低于最低工资标准 |
| 广东 | 15元/天 | 6月-9月 | 所有高温作业岗位 | 实行按天计发 |
| 浙江 | 12元/天 | 6月-9月 | 户外作业人员 | 可计入工资总额 |
| 四川 | 10元/天 | 6月-9月 | 建筑、交通等 | 部分地区可上调 |
| 河南 | 10元/天 | 6月-9月 | 建筑、物流等 | 高温天数超过10天可叠加 |
| 江苏 | 12元/天 | 6月-9月 | 户外及高温车间作业 | 部分企业可自主调整 |
三、注意事项
1. 发放条件：高温津贴一般适用于室外作业或高温环境下工作的劳动者，如建筑工人、环卫工、快递员、交警等。
2. 发放方式：多数地区采取按天发放的方式，部分企业也可通过绩效工资、补贴等形式发放。
3. 法律责任：未按规定发放高温津贴的企业，可能面临劳动监察部门的处罚。
4. 地方差异：不同省份和地区标准略有不同，建议劳动者关注当地人社部门发布的最新通知。
四、结语
2024年的高温费发放标准在全国范围内得到进一步落实，体现了国家对劳动者权益的重视。广大劳动者应了解自身所在地区的具体政策，确保合法权益不受侵害。同时，用人单位也应依法履行责任，营造更加安全、健康的劳动环境。
