【广东省工伤赔偿标准】在广东省，工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关地方性法规制定的，旨在保障劳动者在工作中因工受伤或患职业病时的基本权益。以下是对广东省工伤赔偿标准的总结，便于读者快速了解和参考。
一、工伤认定与待遇概述
当职工在工作过程中受到事故伤害或患职业病时，经相关部门认定为工伤后，可依法享受相应的工伤保险待遇。主要包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金、生活护理费等。具体标准会根据伤残等级、工资水平及当地经济状况等因素有所不同。
二、广东省工伤赔偿标准（2024年）
| 项目 | 内容说明 |
| 1. 医疗费用 | 工伤职工治疗工伤所需费用，由工伤保险基金支付，包括住院费、药品费、检查费等。 |
| 2. 停工留薪期工资 | 在停工留薪期内，用人单位应按职工原工资标准支付工资，一般不超过12个月。 |
| 3. 一次性伤残补助金 | 根据伤残等级，从工伤保险基金中一次性支付： - 一级伤残：27个月本人工资 - 二级伤残：25个月本人工资 - 三级伤残：23个月本人工资 - 四级伤残：21个月本人工资 - 五级伤残：18个月本人工资 - 六级伤残：16个月本人工资 - 七级伤残：13个月本人工资 - 八级伤残：11个月本人工资 - 九级伤残：9个月本人工资 - 十级伤残：7个月本人工资 |
| 4. 伤残津贴 | 对于一至四级伤残职工，按月领取伤残津贴： - 一级：本人工资的90% - 二级：本人工资的85% - 三级：本人工资的80% - 四级：本人工资的75% |
| 5. 生活护理费 | 一至四级伤残职工，根据生活自理能力分为三个等级，按月发放： - 完全不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的50% - 大部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的40% - 部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的30% |
| 6. 一次性工伤医疗补助金和就业补助金 | 五至十级伤残职工解除或终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金，具体金额根据伤残等级确定。 |
三、注意事项
- 工伤赔偿标准每年可能会根据社会经济发展进行调整，建议关注当地人社部门发布的最新政策。
- 职工发生工伤后应及时向单位报告，并申请工伤认定，以确保合法权益得到有效保障。
- 如对赔偿标准有疑问，可咨询当地人力资源和社会保障局或法律援助机构。
如需更详细的计算方式或个案分析，建议结合个人实际情况咨询专业律师或社保经办机构。
